Destacan la dinámica experiencial de los talleres del Centro Nansen

Los y las participantes de los talleres, realizados simultáneamente en las siete sedes universitarias ubicadas en Temuco, Angol, Villarrica y Concepción, entregaron diferentes visiones de la formación:

“La experiencia ha sido súper buena, especialmente hoy en día donde vivimos muchos conflictos, algunos más difíciles, otros menos, pero tener herramientas con las que trabajar, e ir conociéndose a uno mismo. Con todas estas herramientas podemos prevenir los conflictos. Trabajo con varias mujeres, tengo una hija pequeña y poder ayudarla a ella, también a círculos de padres, es muy bueno, esto se puede usar de forma transversal”, expresó Maritza Calbún Millamán, representante legal de la comunidad José Calbún y presidenta de la Asociación Indígena Wetrepen.

“Ha sido muy interesante, súper experiencial, creo que en eso radica el valor de la propuesta de Nansen: articular algunos principios y valores muy abstractos que podrían parecer, con una fórmula de abordaje dialógico desde situaciones muy complejas a situaciones muy concretas desde la cotidianidad. Desde esa perspectiva siempre es un aporte estar difundiendo este tipo de aprendizajes, especialmente en personas con roles de liderazgo, ya que de alguna forma nos convierte en responsables y vectores de cierta intencionalidad transformadora de la sociedad en su conjunto. Me voy muy contento de esta instancia”, destacó Rodrigo Gutiérrez Lobos, director ejecutivo de Fundación Educacional Convivo.

“Por paradigmas antiguos o creencias, en general desde la profesión o desde el rol que desempeñamos en la sociedad, creemos que todos los conflictos tienen que ser resueltos, pero en realidad hay partes de ese conflicto que hasta no estudiarlos profundamente y no compartir experiencias de vida o analizar las dinámicas de los territorios, no podemos tener seguridad de cómo se pueden resolver o no. Acá estamos aprendiendo otras formas de deshilvanar una madeja para ir descomponiendo las partes, entenderlas y en su conjunto analizarlas desde distintas perspectivas. Ha sido muy gratificante”, comentó Katherine Coppelli, jefa del Programa Relacionamiento Mapuche en Forestal Arauco.

“Fue una experiencia realmente motivante para seguir en el camino de que existan mejores comunicaciones, mejor diálogo entre las autoridades gubernamentales, de los diferentes niveles, con las comunidades rurales. A este país le falta mucho para conversar bien, expresarse bien, el conocimiento de la academia no ha llegado a los campos, muchas veces se usan términos que nadie entiende y por eso se generan conflictos. Hay ausencia también de conversaciones motivadoras para el buen vivir. Acá conocí a un grupo de gente maravillosa, me voy realmente contento”, destacó Edgardo Barros, encargado del Programa de Desarrollo Rural de la Municipalidad de Melipeuco.

La cofundadora de Corporación Descentralizadas y ex Convencional Constituyente, Tammy Pustilnick, comentó: “Me parece súper correcto que sean días completos de trabajo, porque se va avanzando desde la desconfianza, desde no conocernos, al final del primer día donde ya se crean lazos bien importantes. El contenido es súper útil, es tan básico que nos enseñen cómo dialogar, pero al mismo tiempo dentro de estas mismas herramientas nos dan ciertas pautas para estructurar eventualmente un diálogo”.

Por su parte, el profesional de análisis de la Superintendencia de Educación, Gonzalo Oyarzún, explicó: “El taller ha sido una experiencia profundamente enriquecedora, en términos de adquirir herramientas relacionadas con el cómo poder establecer diálogos que nos permitan la superación de conflictos en distintos tipos de escenarios, que en nuestros espacios de trabajo nos ayuden a promover dinámicas, lógicas cooperativas que involucren a las distintas partes, que nos facilite o se promueva la comprensión de distintos puntos de vista, y que logren la mayor cantidad de necesidades satisfechas. Ha sido una experiencia profundamente valiosa, enriquecedora, el compartir visiones distintas con personas con realidades muy diferentes tal como son las sociedades”.

El trabajo del Centro Nansen

Desde julio del 2019, y con apoyo del Gobierno de Noruega, el Centro Nansen ha realizado en Chile 250 actividades de diálogo, como capacitaciones gratuitas, charlas y encuentros, alcanzando a más de 31 mil personas de distintos sectores de Chile, entre sociedad civil, academia, empresariado, mundo estudiantil, poderes del Estado, organismos independientes, entre otros.

En las regiones de La Araucanía, y ahora Biobío, el centro lleva realizados 50 talleres presenciales de diálogo, donde han participado casi 800 personas, las que han experimentado la pedagogía de los talleres, basada en el manual del Centro Nansen.

“Desde nuestra experiencia en transformación pacífica de conflictos, el diálogo es una forma de comunicación que ofrece tiempo y espacio para que las personas puedan mostrar la complejidad de sus respectivas realidades. Los talleres Nansen tienen un doble propósito: amplificar capacidades de diálogo y crear un espacio seguro para la experiencia de dialogar”, dice Alfredo Zamudio, director de la misión en Chile del Centro Nansen para la Paz y el Diálogo.

“El apoyo de las universidades ha sido fundamental para crear estos espacios que permitan reforzar y aumentar las capacidades locales para el diálogo, además de crear puntos de encuentro entre diferentes historias de vida”, finaliza Alfredo Zamudio.

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